Зарплати в Україні: прогноз уряду та розрив між середньою і мінімальною виплатами

За прогнозами Міжнародного валютного фонду, у 2027 році середня заробітна плата в Україні зросте на 13,2%. Це помітно менше, ніж цьогорічний показник у 20,4%, однак значно краще за 4,5% приросту у 2022 році, коли економіка переживала перший рік повномасштабної війни. Таке сповільнення свідчить про поступову стабілізацію, але водночас і про збереження структурних проблем у сфері оплати праці.

Бюджетна декларація передбачає підвищення мінімальної зарплати у 2027 році з 8 647 грн до 9 546 грн, тобто на 10,4%. Однак експерти зауважують: навіть таке коригування не компенсує кумулятивну інфляцію, тож базові виплати лишатимуться нижчими за фактичний прожитковий мінімум. За даними Держстату, середня зарплата в країні сягає 32,7 тис. грн, тоді як мінімальна у 2026 році становить лише 8,6 тис. грн.

Співвідношення між мінімальною та середньою виплатами в Україні — близько 28,4% — є найнижчим у Європі. Для порівняння, базовим достатнім рівнем вважається 40%, цільовим для уряду — 50%, а орієнтир, рекомендований Директивою ЄС (2022/2041), становить 60%. Такий розрив вказує на те, що мінімальні соціальні гарантії не забезпечують гідного рівня життя.

Щоб виправити ситуацію, Кабінет Міністрів працює над новим проєктом Трудового кодексу. У документі планують закріпити європейський механізм прив'язки мінімальної зарплати до середнього рівня. Заступниця міністра економіки Дарина Марчак повідомила, що уряд прагне досягти показника у 50%, проте чітких часових меж і фіксованого відсотка в поточній редакції немає. Конкретні параметри доопрацьовуватимуть до другого читання разом із народними депутатами, профспілками та бізнес-асоціаціями.

Отже, попри позитивну динаміку середніх зарплат, ключовою проблемою залишається значний дисбаланс між мінімальними та середніми доходами. Успіх реформи залежатиме від фінансових можливостей держави й бізнесу, а також від готовності всіх сторін до компромісу.