Розрив у 3,5 раза: що стоїть за різницею зарплат в Україні та Польщі

Про таку різницю в оцінках розповів американський фінансист і експерт із корпоративного управління та економічної політики Юрій Ванетик, який є Lincoln Fellow Інституту Клермонта. За його підрахунками, в Україні середня зарплата до оподаткування нині становить 20–24 тис. грн на місяць, тобто близько 480–575 доларів, а після сплати податків працівник отримує приблизно 15,4–18,5 тис. грн. Водночас офіційна статистика дає вищі цифри: у лютому 2026 року середня номінальна зарплата штатного працівника в Україні сягала 28 321 грн, або 21 807 грн після сплати податків.

У Польщі, за оцінкою експерта, середня зарплата до оподаткування становить близько 8,7–8,9 тис. злотих на місяць, що орієнтовно дорівнює 103–105 тис. грн. Після податків працівник отримує приблизно 6,5–6,7 тис. злотих, тобто близько 77–80 тис. грн. "Це приблизно в 3,5 раза перевищує середню чисту зарплату в Україні. Це різниця, яка наочно ілюструє економічну розбіжність між країнами", — зазначив Ванетик.

Для людей ця різниця означає передусім різні можливості: обсяг заощаджень, доступ до житла, кредитів, освіти й медицини. Але показовим є й інший вимір — співвідношення середньої та мінімальної зарплат. У Польщі середня зарплата перевищує мінімальну лише у 1,8–2 рази, тоді як в Україні — майже втричі. За словами експерта, це свідчить про значно більшу нерівність доходів: в Україні високі зарплати зосереджені переважно в окремих висококваліфікованих сферах, тоді як у Польщі оплата праці розподілена ширше серед середнього класу.

Контекст тут важливий з двох боків. Польща як член Євросоюзу протягом останніх років поступово наближалася за рівнем оплати праці до Західної Європи. Україна ж під час війни стикається з хронічним недофінансуванням державних послуг, і такого зближення поки не досягла. Для порівняння: найвища мінімальна місячна зарплата в Європі зафіксована в Люксембурзі — 2771 євро, найнижча серед країн ЄС — у Болгарії, 620 євро. Якщо ж брати країни-кандидати до Євросоюзу, то найменша мінімальна зарплата була в Україні — 169 євро.

Отже, розрив у 3,5 раза — це не просто арифметика середніх показників. Він відображає різницю в продуктивності економік, структурі ринку праці та масштабі державних видатків. Для України ключове питання не в тому, щоб наздогнати Польщу за однією цифрою, а в тому, щоб розширити середній клас і зменшити розшарування за доходами — адже саме від цього залежить, як швидко зростання зарплат відчуватимуть не окремі галузі, а більшість працюючих.