Кадровий голод в Україні не зникне навіть із подвоєнням зарплат — експерт

За даними Офісу міграційної політики, у червні 2026 року порівняно з червнем 2025-го кількість резюме збільшилася на 28%, тоді як кількість вакансій — лише на 4%. Це свідчить про те, що пропозиція робочої сили зростає значно повільніше за попит роботодавців на конкретних фахівців, зазначає президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.

Експерт пояснює: ринок перебуває у стані структурного безробіття, коли одночасно існують і армія безробітних, і гострий дефіцит кадрів. Найбільше підприємства потребують зварювальників, слюсарів, будівельників, інженерів і технологів — тобто людей, здатних працювати руками. Проте таких спеціалістів на ринку бракує.

Корені проблеми — у багаторічній непопулярності професійно-технічної освіти серед молоді та наслідках війни. Мільйони громадян виїхали за кордон, значна частина чоловіків мобілізована, а молодь не бачить у робітничих професіях шляху до успіху. Як зауважує Воскобойник, в інстаграмі немає історій успішних сантехніків, які вдень працюють із задоволенням, а ввечері ведуть гламурне життя.

Підвищення зарплат саме по собі ситуацію не врятує. «Ми можемо збільшувати скільки завгодно заробітні плати, але якщо робочих рук недостатньо, це не призведе до того, що робітники з'являться з повітря», — наголошує експерт. Навіть подвоєння окладів не дасть результату, якщо кваліфікованих працівників раніше не готували.

Після завершення бойових дій Україна, за прогнозами, перетвориться на великий будівельний майданчик. За умови масштабного фінансування відбудови з боку європейських партнерів фізична праця може стати однією з найбільш оплачуваних. Проте високі зарплати мають поєднуватися з системною підготовкою кадрів: потрібна державна програма популяризації робітничих професій, перенавчання дорослих і створення умов, щоб українці бачили своє майбутнє вдома.